Два отпуска одновременно по уходу за ребенком и ежегодный

Два отпуска одновременно по уходу за ребенком и ежегодный

Совмещение отпуска по уходу за ребенком с ежегодным


Совмещение отпуска по уходу за ребенком с ежегодным

А.В. Чкалова, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Работая неполный день, пособие можно получать

В двух отпусках одновременно находиться нельзя

Если отпуск по уходу прерван

Очередной надо предоставить по общим правилам с изданием приказа. Пособие за месяц, на который выпал ежегодный, надо рассчитать пропорционально календарным дням работы (ч.

5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Т.М. Ильюхина, консультант отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС России


Два отпуска по уходу за ребенком одновременно


два по за ребенком одновременно ЗУП. 2: по за и по беременности и родам Сотрудница родила 1-го, ей начислен по беременности и родам и по за до 1,5 лет.

во время по за — она родила 2-го и ей было сделано начисление по беременности и родам на 2-го. получается что по беременности и родам (на 2-го ребенка) или по за до 1,5 лет (на 1-го) должны взаимно исключить друг друга (по желанию сотрудницу один их этих видов расчета должен быть выбран).

Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск


по уходу за ребенком и ежегодный Право сотрудницы работать на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за закреплено в статье 256 ТК РФ.

При этом за сотрудницей сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию. Рассмотрим, как правильно отразить рассматриваемую ситуацию в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» на следующем примере.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1


Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет!

Положен ли мне за эти 1.5 года основной отпуск?

В ситуации, когда по уходу за ребенком у работницы прерывается, право на пособие по за на период ежегодного за работницей не сохраняется.

Добрый день. Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый, не включаются:


Два отпуска одновременно по уходу за ребенком и ежегодный


Два одновременно по за и ежегодный Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый(остались дни перед декретным), находясь в по за до трех лет( 1 год 7 месяцев)?

05 Апреля 2014, 05:43 Светлана, г. Нижневартовск Ответы юристов (8)


Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (Ершов Ю


Ежегодный во время по уходу за ребенком (Ершов Ю.) Дата размещения статьи: 23.06.2015
Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (Ершов Ю
На период по за за работником сохраняется место работы (должность) и ему выплачиваются: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».



Два одновременно по уходу за ребенком и ежегодный

Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (Ершов Ю
Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (Ершов Ю
Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (Ершов Ю
2016-11-01