Как не отрабатывать две недели

Увольнение без отработки 2 недель возможно по ряду причин


Статьей 80 частью 3 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено увольнение без отработки по собственному желанию. Возможно это в случаях, когда решение о расчете по собственной инициативе связано с невозможностью продолжения работником дальнейшей службы. Чаще всего это бывает вызвано зачислением в учебное учреждение, выходом на заслуженный отдых или нарушением работодателем прав наемного рабочего и трудового законодательства.

Трудовой кодекс РФ предусматривает предупреждение работодателя не менее чем за 2 недели.



§ 1. Статья 80 ТК предоставляет право работнику по его инициативе в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели .

если ТК или иным федеральным законом не установлен иной срок.

Необходимо знать, что течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В институте повышения квалификации нам данную ситуацию прокомментировали так: Вы пишите заявление об увольнении таким образом: «Прошу уволить меня по собственному желанию с (СТАВИТЕ ДАТУ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, то есть, сегодняшнее число)». Если в заявлении Вы не указываете, с какого числа собираетесь уволиться, то автоматически руководитель это расценивает как с отработкой в 2 недели.


Как уволиться без обязательной отработки?


Если сотрудник по своей инициативе решил прекратить трудовые отношения, то, как правило, информировать об этом работодателя он должен за 14 дней до своего увольнения. Однако, согласно закону, существуют варианты, при которых период отработки может быть сокращен, а в некоторых случаях возможно прекращение трудовых отношений одним днем, в день написания заявления об увольнении, о том как уволиться без отработки мы расскажем в данной статье.



Что здесь можно сделать?

Следует помнить, что срок, указанный в ст. 80 ТК РФ, не является жёстким требованием. В этой же статье указано, что с согласия руководства предприятия вы вправе уволиться в любой момент.

По истечении двух недель с момента написания заявления работодатель обязан Вас рассчитать, независимо от того, выходили ли Вы в эти две недели на работу или нет. Написать заявление об увольнении, находясь в отпуске.



Добрый день. В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.

В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения. В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления.

Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

Гений состоит в умении отличать трудное от невозможного


В подобных случаях работодатель обязан сразу уволить сотрудника. Заявление об ускорении судебного процесса рассматривается на протяжении пяти дней.

Юридические услуги жителям и организациям Украины, тел: Этот интернет портал классный!

Даже если третьи лица помогли купить квартиру в Киеве, они не могут требовать доли от этой недвижимости.

В результате судья должен будет определить время проведения судебного заседания или процессуальные действия.

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели — основные способы


Если работник принимает решение об увольнении с места работы по собственному желанию, то, по общему правилу, покинуть рабочее место он сможет только по истечении 14 дней со дня написания такого заявления. Указанный срок сотрудник обязан отработать.

Если сотрудник, подавший заявление об увольнении, достиг пенсионного возраста.

Если работник вынужден покинуть место фактического проживания и переехать на ПМЖ на другое место (в другой город, область).

Вправе ли работник не отрабатывать две недели при увольнении, так как не отработал ещё полгода?


Но, в вашем случае, у вас учеба и это большой плюс, даже если вы обязаны увольняться на общих основаниях, но учеба это уважительная причина, то вас обязаны уволить в ту дату, которую вы указали в заявлении на увольние.

И кстати, писать заявление на увольнение, вы обязаны писать, сколько бы вы не отработали в компании. Ну, это не только нарушение закона, когда ушел просто и пропал, но это ведь еще ведет вас к тому, что и с вами следующие работодатели будут поступать как вы того заслуживаете.