Как уволить женщину после декретного отпуска

После декрета уволиться


Усыновление Особенности увольнения после декретного отпуска У женщины, ставшей мамой, увеличиваются обязанности перед своей семьей, которые она должна совмещать вместе с трудовыми на ее рабочем месте после выхода из декрета. Зная загруженность женщины, имеющей маленького ребенка, работодатели порой стремятся избавиться от таких работников, используя незаконные способы. Чтобы быть уверенней в жизни, женщине с ребенком нужно знать свои права, которые законодательство предоставляет ей в самые уязвимые для нее моменты.


Как уволить женщину после декретного отпуска


Однозначно ответить «нет» нельзя, так как существует закон, который в свою очередь предусматривает увольнение. Аспектами, когда Вас могут уволить служат полная ликвидация предприятия, юридического лица, индивидуального предпринимателя . Новости и аналитика Правовые консультации (практика) Трудовое право Сотрудница была принята на работу на время декретного другой сотрудницы, о чем было прописано в приказе о заключении трудового договора.



Еще в сентябре прошлого года в Верховной Раде голосовали за то, чтобы не причислять период декрета в трудовой стаж. Слава Богу, обошлось. Впоследствии, премьер-министр Николай Азаров пообещал, что женщинам, которые находятся в декретном отпуске, стаж же засчитают. Еще отметил, что не надо снижать мотивацию к рождаемость.

Но ее же занижают, особенно если женщина хочет устроиться на работу. Не очень берут, боятся, что проработает полгода — и в декрет.

уволить не имеют права без статьи, любого человека, а беременную тем более.

Подробнее о выплатах можно узнать статье «Декретный отпуск ».

Отметим, что мужчина также может взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста малыша (на основании ст. 100 Трудового кодекса РК). Декретный отпуск предоставляется женщинам по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста без содержания. Если женщина изъявила желание выйти на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, ей необходимо предоставить работодателю заявление о выходе на работу за 1 месяц до предполагаемой даты выхода в соответствии с п.



Данное распоряжение распространяется и на сотрудниц находящихся в декретном отпуске. Под декретным отпуском подразумевается дородовой и после родовой периоды, т. е. не учитывается время предоставленный отпуск для ухода за ребенком, наступающий с момента окончания после родового периода (70 дней).

Исходя из фактов приведенных выше, на вопрос могут ли уволить в декрете?

Конкретно сказать «могут» или «не могут» — нельзя, так как в каждом конкретном случае, есть свои нюансы.


Как правильно уволить после декретного отпуска


В настоящее время временная сотрудница также собирается в декретный отпуск.

Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. До какого момента в данном случае временная сотрудница может числиться в организации? Получит ли она все предусмотренные законодательством пособия?

Рекомендуем прочесть:  Подмосковье ск зао

Возможно ли расторжение трудового договора с временной работницей в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком? По общему правилу, сформулированному в ст.



Даже при сокращении должности или численности персонала либо по завершении действия срочного трудового договора работодатель вначале должен будет предложить сотруднику другую работу, для чего сначала нужно дождаться его выхода из декретного отпуска. Другое дело — увольнение по собственному желанию сотрудника. Возможность разрыва трудовых отношений по указанной причине содержится в п.

3 ч. В настоящее время временная сотрудница также собирается в декретный отпуск.

Как уволить сотрудника в декрете


Для того чтобы был издан приказ об увольнении по собственному желанию, вашему супругу придется выйти на работу – на больничном его не уволят В день его выхода на работу работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание – в установленном законом порядке Расторжение трудового договора – один из видов дисциплинарных взысканий Статья 73. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий 2.



Выйти на работу после декретного отпуска сегодня проблематично из-за сокращения должностей, а то и закрытие предприятий.

Итак, довольно часто после декрета женщины попадают в ряды безработных.

Как молодым мамам не потерять работу или быстро найти другую? Согласно Законодательству Украины, женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, гарантированно предоставляется отпуск соответствующей продолжительности.