Как уволить женщину в декрете по закону

Как уволить женщину в декрете по закону

Благодарим за обращение!


Благодарим за обращение!
  1. /
  2. Главная
  3. Экспертные публикации
  4. /
  5. Увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, в случае ликвидации предприятия.
Могут ли уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, в связи с ликвидацией предприятия? Изначально хотелось бы пояснить, что такого понятия, как «декретный отпуск» наш законодатель никогда не вводил.


Увольнение во время и после декретного отпуска


Увольнение во время и после декретного отпуска. Могут ли уволить?
Аспектами, когда Вас могут уволить служат полная ликвидация предприятия, юридического лица, индивидуального предпринимателя . Исходя из фактов приведенных выше, на вопрос могут ли уволить в декрете?

Конкретно сказать «могут» или «не могут» — нельзя, так как в каждом конкретном случае, есть свои нюансы .

В каких случаях можно уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?


В каких случаях можно уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?

В каких случаях можно уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет защиту лицам, пребывающим в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

Однако существуют ситуации, когда женщину, значащуюся в отпуске по уходу за малышом младше 3 лет, работодатель имеет право уволить.

Сокращение в декрете


Сокращение в декрете Беременность, роды, уход за ребенком – все эти этапы в народе именуются декретом, хотя в законодательстве такого понятия нет. Существует два вида отпуска, связанных с материнством, во время которых за сотрудницей сохраняется ее должность и рабочее место: Отпуск по беременности и родам (ОПБР) предоставляется женщине примерно за два месяца до предполагаемых родов и длится от четырех до шести месяцев.


Как уволить женщину в декрете по закону


Делопроизводство
Как уволить женщину в декрете по закону
Особенности увольнения декретниц Беременные женщины и молодые матери с маленькими детьми – наиболее слабая и уязвимая часть населения.


Порядок увольнения беременной женщины с работы — можно ли уволить и в каких случаях


Порядок увольнения беременной женщины с работы — можно ли уволить и в каких случаях 1 декабря 17578 2 Автор: Шмидт Николай 17578 2
Порядок увольнения беременной женщины с работы - можно ли уволить и в каких случаях
Содержание Когда увольнение беременной сотрудницы запрещено Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного срока.

Можно ли уволить или сократить беременную женщину с работы


Можно ли уволить или сократить беременную женщину с работы
Можно ли уволить или сократить беременную женщину с работы
На сегодняшний день вопрос: «могут ли уволить беременную с работы?» является очень актуальным из-за того, что работодатели и работницы стали злоупотреблять своим положением.

Хотя постановление предусматривает защиту прав беременных женщин, но для будущих работниц хорошей рекомендацией было бы перед устройством на работу ознакомиться с постановлениями, которые в дальнейшем помогли бы во всех неясных вопросах на работе.


Выход на работу после декрета


Выход на работу после декрета. О чем говорит трудовой кодекс?

Выход на работу после декрета
Возвращение на работу: порядок действий
Выход на работу после декрета
Досрочный выход из декретного отпуска >