Могу ли я взять отпуск если сократили

Могу ли я взять отпуск если сократили

Сокращают, могу ли взять отпуск?


Сокращают, могу ли взять?
Если по графику отпуск запланирован на ноябрь, значит работодатель вправе Вам отказать в предоставлении. При увольнении Вам выплатят компенсацию за неиспользованный. Двойной оклад к отпуску, установленный коллективным договором

Возможен ли отпуск при сокращении?


Возможен ли при сокращении?

Возможен ли отпуск при сокращении?
Что говорит законодательство?

Возможен ли отпуск при сокращении?
После извещения о сокращении работник имеет право на неиспользованные дни О расторжении трудового договора на основании сокращения должно быть сообщено заранее, а именно за 2 месяца.

Могу ли я взять отпуск если сократили


Могу ли я взять отпуск если сократили

Использовать с последующим увольнением можно, для этого достаточно на работе написать заявление. Но учтите, что вам могут отказать, так как предоставление сотруднику такого является правом работодателя, а не его обязанностью.

При этом ваши права не нарушаются, так как работодатель в день увольнения выплачивает денежную компенсацию за неиспользованные.



advokatregion Не знаешь? Спроси!
Могу ли я взять отпуск если сократили
Специализация Отпуск последующим увольнением при При увольнении по собственному желанию оплачиваются ли не использованные?

По закону — должны оплачивать.

Но добиться этого от руководства бывает очень трудно.


Отпуск в период сокращения штатов


отпуск в период сокращения штатов Добрый день. У меня вопрос о сокращении штата, грядет сокращение и ходят слухи, что с вручением мне уведомления о сокращении моей должности (за два месяца), мне предложат пойти в (догулять свои 18к.д.).

В связи с этим у меня вопрос: 1) Правильно ли я понимаю, что теряю в деньгах.

ведь я могу получить заработную плату за полных два месяца с момента вручения уведомления, отработав их! А через два месяца выходное пособие + компенсацию неиспользованного.


Как взять отпуск после получения уведомления о сокращении?


Как взять после получения уведомления о сокращении? Если работодатель не отпустит Вас в отпуск, то Вам в любом случае выплатят компенсацию за неиспользованный за все дни! Не берите отпуск это не выгодно вам, именно, т.к.

увольняетесь по сокращению численности или штата: Правила об очередных и дополнительных, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее – Правила) и протоколе Роструда от 19 июня 2014 г.

Могу ли я взять отпуск если сократили Добрый день!

Наш офис закрывают и сотрудников сокращают в сентябре.

На сегодняшний день у меня 40 дней неотгуленного. По графику у меня на две недели с 15 июля.(Когда составляли график не знали о сокращении) Я хочу взять на большее количество дней? Например на 3 недели. Какие у меня права?

Имеют ли право не отпустить? 06 Мая 2020, 10:22 Ирина, г.



Могу ли я взять если сократили Теперь можно сразу сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик»

Как взять отпуск после получения уведомления о сокращении?
И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству >