Начисление больничного проводки

Отражаем в учете начисление больничных


С 1 июля медучреждения выдают больничные листы по новой форме. Старые бланки утрачивают силу.

Принимая больничный лист от работника, об этом следует помнить. Ведь в противном случае могут возникнуть сложности с возмещением затрат из ФСС России.

А вот о том, как отразить в учете бюджетного учреждения начисление и выплату пособий, – в статье.

Пособие по нетрудоспособности за первые три дня болезни выплачивается за счет средств работодателя (исключение – случаи, которые указаны в п. 3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ)

Проводки по больничному листу (начисление пособия по временной нетрудоспособности)


Размер пособия по временной нетрудоспособности (или больничному) определяется исходя из стажа сотрудника. Первые три дня работодатель оплачивает за счет собственных средств, остальные – оплачивает Фонд социального страхования.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется на основании больничного листа, со всеми необходимыми отметками и печатями. Больничный выплачивается сотруднику если болеет он сам или он ухаживает за больным родственником.

Общие правила оплаты больничных в 2019 году


Оплата листа нетрудоспособности положена сотруднику не только по причине болезни, травмы, но и при обстоятельствах, когда приходиться проходить дальнейшее лечение в санатории по направлению поликлиники.

В случаях, когда у инкубационный период(карантин) либо осуществляет уход за членом семьи, в том числе ребенком до 7 лет. Оплата по больничному листу в 2019 г.

в случае травмы либо болезни производится три дня за счет работодателя, последующие дни за счет Фонда социального страхования.


Проводки по начислению пособия по временной нетрудоспособности


Помимо оплаты труда, в обязанности работодателя входит и компенсация сотрудникам периодов нетрудоспособности. Проводки по больничному листу и начислению пособия по временной нетрудоспособности отражаются в учете в зависимости от источника выплаты. Работодателю необходимо рассчитать дни болезни, начислить выплаты за время отсутствия сотрудника по причине нетрудоспособности и отразить в учете соответствующие записи.


Информация про больничный, проводки


Нетрудоспособность работника продолжалась с 17 по 21 января 2011 г. что подтверждено представленным листком нетрудоспособности. Работник принят в организацию 01.03.2010, ранее нигде не работал.

Заработная плата работника составляет 20 000 руб.

Организация работает по календарю пятидневной рабочей недели.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 183 Трудового кодекса РФ работникам — застрахованным лицам гарантировано социальное обеспечение при временной нетрудоспособности в виде пособия по временной нетрудоспособности.



С 06.08.2019 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

Расходы на приобретение работ (услуг), выполненных (оказанных) сторонними организациями, признаются в «прибыльных» целях в том периоде, в котором документально подтвержден факт выполнения этих работ (оказания услуг).



С 1 июля медучреждения выдают больничные листы по новой форме.

Старые бланки утрачивают силу. Принимая больничный лист от работника, об этом следует помнить.

Ведь в противном случае могут возникнуть сложности с возмещением затрат из ФСС России. А вот о том, как отразить в учете бюджетного учреждения начисление и выплату пособий, – в статье. Пособие по нетрудоспособности за первые три дня болезни выплачивается за счет средств работодателя (исключение – случаи, которые указаны в п.

3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ)

Порядок расчета больничного листа в 2015 и 2019 годах


Коротко: Пособия, начисленные по больничным листам, выплачиваются работодателем и уменьшают размер взносов, подлежащих уплате в ФСС.

В случае превышения они возмещаются работодателю в течение 10 дней.

Но сумма может быть не принята к зачету, если больничный был рассчитан неправильно или оплачен с нарушением закона. Организации и ИП, имеющие наемных работников, обязаны перечислять взносы на социальное страхование и выплачивать пособия по временной нетрудоспособности.


Какие делают проводки по больничному листу?


Проводки по больничному листу зависят от многих факторов, например, от того, из какого источника начисляется пособие, какой вид деятельности ведет предприятие, в каком регионе находится и т.

д. В статье рассмотрены возможные варианты отражения начисления, оплаты и возмещения больничного в бухгалтерском учете. Согласно подп. 1 п. 2 ст. 3 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ первые 3 дня нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предприятия.