Правила перевода сотрудника с 05 ставки на ставку

Правила перевода сотрудника с 05 ставки на ставку

Перевод с 0


Перевод с 0.5 ставки на полную
  1. можно расторгнуть действующий трудовой договор, оформленный с сотрудником, и заключить по основному месту работы новый;
Дополнительное соглашение о на ставку Что нужно сделать, чтобы осуществить с 0,5 на полную? Обратите внимание, что работ по совместительству у работника может быть не одна, но только одна по основному месту работы.

Приказ о переводе на 0, 5 ставки — оформление и образец


Приказ о переводе на 0,5 — оформление и образец на 0.5 с полной — это не тот, который сопровождается изменением должности или места работы сотрудника, а потому оформлять документ нужно не с использованием типовой формы Т-5.

Внизу статьи представлен примерный образец приказа об установлении неполного рабочего времени — перевод с полной на 0.

Перевод основного работника с 0, 5 ставки на полную


Перевод основного работника с 0,5 ставки на полную

Коллеги помогите разобраться.

У меня основной сотрудник работает на 0,5.

С начала нового месяца мне нужно его перевести на полную ставку.

Работник согласен. Как правильно оформить?

Я понимаю что мне нужно заявление от работника, доп. соглашение к ТД. Вопрос, а какой приказ составить для бухгалтерии что б они произвели необходимый расчет?

Вопрос, а какой приказ составить для бухгалтерии что б они произвели необходимый расчет?[/QUOTE]

можно унифицированный пр.Т-5 о переводе: прежнее и новое место и должность совпадает, только в причине указать — переводится на 1,0 (полную) ставку.

tatosja, это НЕ

Verba7484, приказ в произвольной форме типа «установить полное рабочее время»


Правила перевода сотрудника с 05 ставки на ставку


Правила перевода сотрудника с 05 на Как производится перевод работника на 0,5 по инициативе работодателя?

Правила перевода сотрудника с 05 ставки на ставку
Для перехода на половину понадобится: заявление; уведомление; дополнение к трудовому соглашению; приказ; штатное расписание.


Как оформить перевод работника с полной ставки на 0, 5 ставке по той же должности?


Как оформить работника с полной ставки на 0,5 по той же должности? как оформить работника с на 0,5 ставке по той же должности (по семейным обстоятельствам).

Как правильно написать заявление и оформить приказ.

Рекомендуем прочесть:  Закон о российском гражданстве

В данном случае нет перевода, речь идет об установлении работнику неполного рабочего времени. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным условием трудового договора.


Как производится перевод работника на 0, 5 ставки по инициативе работодателя?


Как производится работника на 0,5 по инициативе работодателя?
Как производится перевод работника на 0, 5 ставки по инициативе работодателя?
Как производится перевод работника на 0, 5 ставки по инициативе работодателя?
Для перехода на половину понадобится: заявление> уведомление> дополнение к трудовому соглашению> приказ> штатное расписание.


Оформление перехода работника с 0 5 на полную ставку


Оформление перехода работника с 0 5 на полную Запись в трудовую книжку о сотрудника на полставки , т.е.

это часть полного или сокращенного рабочего времени.

Вместе с тем не запрещено устанавливать продолжительность ежедневной работы, отличающуюся от 8-часовой. Например, с понедельника по четверг рабочий день 9 часов, а в пятницу — 4 часа.

Директор говорит, что часов химии для меня в полном объеме нет.


Приказ о переводе на полную ставку (образец)


Приказ о на (образец) Обновление: 17 мая 2019 г.
Приказ о переводе на полную ставку (образец)
Образец приказа о работника на неполное рабочее время по соглашению сторон Приказ о переводе на 0,5: согласие сторон Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между и работодателем оформляется приказ на 0,5 (неполное рабочее время): 1) сразу при приеме на работу.