Право беременной на посещение врача

Права беременной женщины


Процесс вынашивания ребенка не только радостный, но и ответственный период в жизни женщины. Из-за гормональной перестройки, происходящей в ее организме, она становится более сентиментальной и ранимой. Малейшая грубость со стороны способна спровоцировать у будущей мамы нервный срыв. А когда его источником является персонал медицинского учреждения, куда она обратилась за оказанием услуги, то это для нее вдвойне сложнее перенести.


Права беременных женщин на работе


В данной статье мы постараемся максимально детально рассмотреть вопрос, связанный с беременностью трудоустроенной женщины. Вы сможете узнать, на что можно претендовать при устройстве на работу, а также, почему работодатель не имеет права Вас уволить? В жизни каждой женщины известие о предстоящем рождении ребёнка, является самым ярким моментом, поэтому в такие минуты никакое событие не может испортить настроение будущей мамы.


Обзор Трудового кодекса


По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке Вот что об этом говорится в Уголовном кодексе: Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам — наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя)

Права беременной женщины на работе


Работать во время беременности для многих из нас необходимость.

Но это порой создает некоторые неудобства. Как защитить себя от косых взглядов коллег, когда вы отправляетесь, например, к врачу или уходите домой раньше других?

Мы решили разобраться. Кроме того, в июне 2009 г. Россия взяла на себя обязательства соблюдать европейские правила социальной защиты, вследствие чего была подписана ратификация Европейской социальной хартии, закрепляющей ряд социальных прав человека (главным образом гражданских и политических).


Посещение врача в рабочее время


  1. период, в течение которого беременная женщина выполняет более легкую работу. Это время оплачивается исходя из среднего заработка сотрудницы по прежней работе (ч. 1 ст. 254 и ст. 139 ТК РФ);
  1. период, в течение которого сотрудница освобождена от работы вследствие ее вредного воздействия до момента предоставления ей подходящей работы.

    Пропущенные вследствие этого рабочие дни оплачиваются исходя из среднего заработка по прежней работе (ч.

    2 ст. 254 ТК РФ)


Право беременной на посещение врача


Дарья, читайте выше.
В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
т.е Вам должны дать справку за подписью врача о времени приема. (а вот дорогу наверно надо объективно прикинуть, по крайне мере я такого акта не видела,факт сидения в очереди фиксирует регистратура или сам врач, как женщина договорится.)

© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.


Посещение врача беременной женщиной в рабочее время


Женщина, находящаяся в положении, должна тщательно следить за своим здоровьем и здоровьем будущего малыша. Для этого она должна соблюдать все назначенные предписания врача.

Плановое посещение необходимых врачей и сдача предписанных анализов должна производиться регулярно и в указанный срок. Находясь в декрете следовать указаниям совсем не сложно. Но что делать, если время декретного еще не подошло?

Как правильно отпроситься с работы?

В соответствии со статьей 254.3 ТК РФ беременным полагаются определенные льготы.