Условная судимость при устройстве на работу

Судимость при приеме на работу


Наличие при приеме на работу имеет значение для образовательной, воспитательной деятельности, трудоустройстве в медицинские, социальные, культурные учреждения, органы соцзащиты. Полный перечень видов деятельности, для которых является серьезным, препятствием перечислен в ст. 331 и 351 ТК РФ. При оформлении на работу в учреждения вышеперечисленных сфер потребуется справка об отсутствии.


Про судимость


Ахтунг Шурик .

Забейте на фирмы со службой безопасности, тема поднималась уже не раз ссылка. мне было не лень и я и нашла форум СБшников, во первых Вас могут не брать не из-за судимости, во вторых СБ надо как-то свой хлеб отрабатывать и никому из них не интересно выяснять, что и когда снято и погашено, им для отработки з.п. требуется установить только наличие факта судимости, в третьих с официальной базой ( к ней ещё и доступ иметь надо) работают единицы, остальные довольствуются краденной информацией девятьсот лохматого года, приобретенной на савеловском рынке где за достоверность информации ни кто ответственности не несет.


Условная судимость при устройстве на работу


Ограничения при приеме на работу лиц с судимостью Человек, которого судили в прошлом по одной из статей Уголовного кодекса Российской Федерации, с точки зрения закона, после освобождения от наказания, считается несудимым. Более того, снятие или погашение судимости, снимает все последствия, которые она влекла. Как устроиться на хорошую работу имея судимость?

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым до момента погашения или снятия судимости.


Нужно ли указывать в анкете про судимость при устройстве на работу?


Здравствуйте! Пожалуйста ответьте на мой вопрос: Когда у работодателя на собеседовании я заполняю анкету, практически во всех компаниях есть вопрос по поводу судимости. была 12 лет назад, не сидел.

Приговор суда: — отсрочка приговора на 3 года.

Надо ли мне указывать в анкете что судимость была, или нет? Панда Дело Ваше, указывать или не указывать. Только вот проверяется работодателем наличие достаточно легко и просто.


Судимость и работа с детьми


Чтобы узнать, можно ли такому гражданину работать с детьми, необходимо сравнить вид преступления из ст.

351.1 ТК РФ и наименование главы (не раздела) Особенной части УК РФ, где расположена статья, по которой этот человек преследовался.

Например, человек был осужден за кражу по ч.

1 ст. 158 УК РФ. Эта статья расположена в главе 21 «Преступления против собственности». Этой категории нет в ст.

Отказ при устройстве на работу из-за наличия судимости


  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология


При чём на вопрос анкеты о наличии судимости, муж даёт отрицательный ответ. У меня уже больше нет сил. И нет возможности самой выйти на работу, маленький ребёнок.

У мужа давняя и погашенная за угон мотоцикла в 17 летнем возрасте. Неужели это клеймо на всю жизнь?

Неужели так трудно сидевшему человеку найти работу? Вот скажите мне, уважаемые, насколько вездесущи службы безопасности в своём желании пробить человека? Действительно ли МВДшные базы о наличии судимостей у человека могут быть доступны СБ коммерческих организаций?